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Konfliktmanagement - Konfliktdiagnose und -bearbeitung nach Rüttinger


Term Paper, 2011

26 Pages, Grade: 1,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretische Grundlagen
2.1. Begriffsabgrenzung
2.2. Definitionen
2.3. Grundbegriffe der Konfliktforschung

3. Konflikt
3.1. Konfliktentstehung
3.1.1. Allgemeine Voraussetzungen
3.1.2. Spezielle Ursachen
3.1.3. Konfliktfördernde Bedingungen
3.2. Konfliktverlauf
3.2.1. Situative Bedingungen
3.2.2. Wettbewerbshaltung
3.2.3. Spezielle Bedingungen
3.3. Konfliktvermeidung
3.3.1. Vermeidung von Beurteilungskonflikten
3.3.2. Vermeidung von Bewertungskonflikten
3.3.3. Vermeidung von Verteilungskonflikten
3.3.4. Vermeidung von Beziehungskonflikten
3.4. Konflikthandhabung
3.4.1. Konfliktvermeidung
3.4.2. Konfliktunterdrückung
3.4.3. Konfliktlösung
3.4.4. Konfliktüberbrückung

4. Zusammenfassung

5. Kritische Würdigung und Reflexion

6. Literaturverzeichnis

Excerpt out of 26 pages

Details

Title
Konfliktmanagement - Konfliktdiagnose und -bearbeitung nach Rüttinger
College
University of Applied Sciences Wernigerode
Course
Konfliktmanagement
Grade
1,3
Author
Year
2011
Pages
26
Catalog Number
V181621
ISBN (eBook)
9783656049692
ISBN (Book)
9783656049500
File size
505 KB
Language
German
Keywords
Konfliktmanagement, Konfliktdiagnose, Konfliktbearbeitung, Rüttinger, Glasl, Konfliktentstehung, Konfliktverlauf, Konfliktvermeidung, Konflikthandhabung, Konfliktunterdrückung, Konfliktüberbrückung, Konfliktlösung, Beziehungskonflikte, Bewertungskonflikte, Verteilungskonflikte, Beurteilungskonflikte, Konfliktforschung, Management, Personal, Führung, Personalführung, Diagnose, Bearbeitung, Entstehung, Verlauf, Unterdrückung, Lösung, Bewertung, Beziehung, Verteilung
Quote paper
Dipl. Urs Kargl (Author), 2011, Konfliktmanagement - Konfliktdiagnose und -bearbeitung nach Rüttinger, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/181621

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Title: Konfliktmanagement - Konfliktdiagnose und -bearbeitung nach Rüttinger


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