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Retentionmanagement, Mitarbeiterbindung. Ursachen und Folgen des Fachkräftemangels


Term Paper, 2018

26 Pages, Grade: 2,3


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Einleitung

1. Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte

2. Fluktuation

3. Retention Management
3.1. Definition, Ziel und Strategien..
3.2. Theorien der Mitarbeiterbindung
3.3. Anreizfaktoren der Mitarbeiterbindung
3.4. Welche Strategie ist für KMU geeignet?

4. Kritische Diskussion

5. Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 26 pages

Details

Title
Retentionmanagement, Mitarbeiterbindung. Ursachen und Folgen des Fachkräftemangels
College
SRH - Mobile University
Grade
2,3
Author
Year
2018
Pages
26
Catalog Number
V541140
ISBN (eBook)
9783346159380
ISBN (Book)
9783346159397
Language
German
Keywords
Wirtschaftspsychologie, Organisation, Psychologie, Mitarbeiterbindung, Retentionmanagement
Quote paper
Riccarda Jung (Author), 2018, Retentionmanagement, Mitarbeiterbindung. Ursachen und Folgen des Fachkräftemangels, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/541140

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Title: Retentionmanagement, Mitarbeiterbindung. Ursachen und Folgen des Fachkräftemangels


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