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Welche Auswirkungen hat mikropolitisches Handeln in Prozessen organisationalen Wandels?

Mikropolitik und Veränderungsprozesse


Hausarbeit, 2016

16 Seiten, Note: 2,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theorie der Mikropolitik
2.1 Begriffsdefinition
2.2 Akteure, Strategien und Taktiken

3. Mikropolitik und organisatorischer Wandel
3.1 Bedingungen für Mikropolitik
3.2 Auswirkungen auf organisatorischen Wandel

4. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 16 Seiten

Details

Titel
Welche Auswirkungen hat mikropolitisches Handeln in Prozessen organisationalen Wandels?
Untertitel
Mikropolitik und Veränderungsprozesse
Hochschule
Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg
Note
2,3
Autor
Jahr
2016
Seiten
16
Katalognummer
V498887
ISBN (eBook)
9783346022776
ISBN (Buch)
9783346022783
Sprache
Deutsch
Schlagworte
mikropolitik, mikro, politik, wandel, organisation, organisational, handeln, prozess, mikropolitisch, akteur, strategie, taktik, auswirkungen, bedingungen
Arbeit zitieren
Andreas Kühltau (Autor:in), 2016, Welche Auswirkungen hat mikropolitisches Handeln in Prozessen organisationalen Wandels?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/498887

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