Página de inicio >  Catálogo >  Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización

Welche Auswirkungen hat mikropolitisches Handeln in Prozessen organisationalen Wandels?

Mikropolitik und Veränderungsprozesse


Trabajo Escrito, 2016

16 Páginas, Calificación: 2,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theorie der Mikropolitik
2.1 Begriffsdefinition
2.2 Akteure, Strategien und Taktiken

3. Mikropolitik und organisatorischer Wandel
3.1 Bedingungen für Mikropolitik
3.2 Auswirkungen auf organisatorischen Wandel

4. Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 16 páginas

Detalles

Título
Welche Auswirkungen hat mikropolitisches Handeln in Prozessen organisationalen Wandels?
Subtítulo
Mikropolitik und Veränderungsprozesse
Universidad
Helmut Schmidt University - University of the Federal Armed Forces Hamburg
Calificación
2,3
Autor
Año
2016
Páginas
16
No. de catálogo
V498887
ISBN (Ebook)
9783346022776
ISBN (Libro)
9783346022783
Idioma
Alemán
Palabras clave
mikropolitik, mikro, politik, wandel, organisation, organisational, handeln, prozess, mikropolitisch, akteur, strategie, taktik, auswirkungen, bedingungen
Citar trabajo
Andreas Kühltau (Autor), 2016, Welche Auswirkungen hat mikropolitisches Handeln in Prozessen organisationalen Wandels?, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/498887

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: Welche Auswirkungen hat mikropolitisches Handeln in Prozessen organisationalen Wandels?


Textos similares


Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona