Page d'accueil >  Catalogue >  Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation

Welche Auswirkungen hat mikropolitisches Handeln in Prozessen organisationalen Wandels?

Mikropolitik und Veränderungsprozesse


Dossier / Travail, 2016

16 Pages, Note: 2,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theorie der Mikropolitik
2.1 Begriffsdefinition
2.2 Akteure, Strategien und Taktiken

3. Mikropolitik und organisatorischer Wandel
3.1 Bedingungen für Mikropolitik
3.2 Auswirkungen auf organisatorischen Wandel

4. Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 16 pages

Résumé des informations

Titre
Welche Auswirkungen hat mikropolitisches Handeln in Prozessen organisationalen Wandels?
Sous-titre
Mikropolitik und Veränderungsprozesse
Université
Helmut Schmidt University - University of the Federal Armed Forces Hamburg
Note
2,3
Auteur
Année
2016
Pages
16
N° de catalogue
V498887
ISBN (ebook)
9783346022776
ISBN (Livre)
9783346022783
Langue
allemand
Mots clés
mikropolitik, mikro, politik, wandel, organisation, organisational, handeln, prozess, mikropolitisch, akteur, strategie, taktik, auswirkungen, bedingungen
Citation du texte
Andreas Kühltau (Auteur), 2016, Welche Auswirkungen hat mikropolitisches Handeln in Prozessen organisationalen Wandels?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/498887

Commentaires

  • Pas encore de commentaires.
Lire l'ebook
Titre: Welche Auswirkungen hat mikropolitisches Handeln in Prozessen organisationalen Wandels?


Textes similaires


Télécharger textes

Votre devoir / mémoire:

- Publication en tant qu'eBook et livre
- Honoraires élevés sur les ventes
- Pour vous complètement gratuit - avec ISBN
- Cela dure que 5 minutes
- Chaque œuvre trouve des lecteurs

Devenir un auteur