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Das Arbeitgeberimage und Möglichkeiten von Employer Branding im Sächsischen Staatsministerium der Justiz


Hausarbeit, 2015

26 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


INHALTSVERZEICHNIS

I. Einleitung

II. Begriffserklärung
1. Arbeitgeberimage
1.1 Definition und Bedeutung
1.2 Funktion
2. Employer Branding
2.1 Definition und Bedeutung
2.2 Funktion

III. Das Arbeitgeberimage am Beispiel des Sächsischen Staatsministerium der Justiz
1. Branchenimage
2. Standortimage
3. Unternehmensimage
4. Produkt- und Markenimage
5. Zusammenfassung

IV. Möglichkeiten des Employer Branding
1. Vorgehensweise/ Strategie
2. Maßnahmen des externen Employer Branding

V. Zusammenfassung

Literaturverzeichnis:

Ende der Leseprobe aus 26 Seiten

Details

Titel
Das Arbeitgeberimage und Möglichkeiten von Employer Branding im Sächsischen Staatsministerium der Justiz
Hochschule
Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Note
1,7
Autor
Jahr
2015
Seiten
26
Katalognummer
V495439
ISBN (eBook)
9783346003072
ISBN (Buch)
9783346003089
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Arbeitgeberimage, Employer Branding, Branding Strategie, Branchenimage, Standortimage, Unternehmensimage, Produkt- und Markenimage, War of Talents
Arbeit zitieren
Marco Nitschke (Autor:in), 2015, Das Arbeitgeberimage und Möglichkeiten von Employer Branding im Sächsischen Staatsministerium der Justiz, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/495439

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