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Das Arbeitgeberimage und Möglichkeiten von Employer Branding im Sächsischen Staatsministerium der Justiz


Dossier / Travail, 2015

26 Pages, Note: 1,7


Extrait


INHALTSVERZEICHNIS

I. Einleitung

II. Begriffserklärung
1. Arbeitgeberimage
1.1 Definition und Bedeutung
1.2 Funktion
2. Employer Branding
2.1 Definition und Bedeutung
2.2 Funktion

III. Das Arbeitgeberimage am Beispiel des Sächsischen Staatsministerium der Justiz
1. Branchenimage
2. Standortimage
3. Unternehmensimage
4. Produkt- und Markenimage
5. Zusammenfassung

IV. Möglichkeiten des Employer Branding
1. Vorgehensweise/ Strategie
2. Maßnahmen des externen Employer Branding

V. Zusammenfassung

Literaturverzeichnis:

Fin de l'extrait de 26 pages

Résumé des informations

Titre
Das Arbeitgeberimage und Möglichkeiten von Employer Branding im Sächsischen Staatsministerium der Justiz
Université
University of Kaiserslautern
Note
1,7
Auteur
Année
2015
Pages
26
N° de catalogue
V495439
ISBN (ebook)
9783346003072
ISBN (Livre)
9783346003089
Langue
allemand
Mots clés
Arbeitgeberimage, Employer Branding, Branding Strategie, Branchenimage, Standortimage, Unternehmensimage, Produkt- und Markenimage, War of Talents
Citation du texte
Marco Nitschke (Auteur), 2015, Das Arbeitgeberimage und Möglichkeiten von Employer Branding im Sächsischen Staatsministerium der Justiz, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/495439

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