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Managing the Clash of Generations. Multigenerational Management Strategies for Forming the Organizational Culture


Dossier / Travail, 2018

18 Pages, Note: 1,3


Extrait


Table of Contents

Strategies of a multigenerational management for forming the Organizational Culture

Literature Review
Organizational Culture
Generational differences
Generation X in workplace
Generation Y in workplace

Findings
Benefits of a multigenerational workforce
Managing a multigenerational workforce

Discussion

Conclusion

References

Fin de l'extrait de 18 pages

Résumé des informations

Titre
Managing the Clash of Generations. Multigenerational Management Strategies for Forming the Organizational Culture
Université
Fresenius University of Applied Sciences Hamburg
Note
1,3
Auteur
Année
2018
Pages
18
N° de catalogue
V418583
ISBN (ebook)
9783668709652
ISBN (Livre)
9783668709669
Taille d'un fichier
699 KB
Langue
anglais
Mots clés
managing, clash, generations, multigenerational, management, strategies, forming, organizational, culture
Citation du texte
Justus Ribbe (Auteur), 2018, Managing the Clash of Generations. Multigenerational Management Strategies for Forming the Organizational Culture, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/418583

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