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Corporate Governance und Whistleblowing. Entwicklung der OECD Grundsätze


Seminar Paper, 2016

15 Pages, Grade: 1,3


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Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung und Aufbau des Assignments

2 Entwicklung der OECD-Grundsätze im Bereich „Whistleblowing“
2.1 Begriffsdefinitionen „Corporate Governance” und „Whistleblowing“
2.2 OECD-Grundsätze: Entstehung und (Weiter-) Entwicklung im Bereich „Whistleblowing“

3 Zusammenhang zwischen Corporate Governance und Whistleblowing
3.1 Vorteile eines effektiven „Whistleblowing“-Systems
3.2 Edward Snowden als Praxisbeispiel für „Whistleblowing“

4 Fazit

5 Quellenverzeichnis

Excerpt out of 15 pages

Details

Title
Corporate Governance und Whistleblowing. Entwicklung der OECD Grundsätze
College
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Grade
1,3
Author
Year
2016
Pages
15
Catalog Number
V415957
ISBN (eBook)
9783668659919
ISBN (Book)
9783668659926
File size
503 KB
Language
German
Keywords
OECD, Whistleblowing, Corporate Governance, Grundsätze, Unternehmensführung, Richtlinien, Insider, System, Snowden, Systemisches Management, Management, Nachhaltigkeit, Wirtschaftspsychologie
Quote paper
Johanna Richter (Author), 2016, Corporate Governance und Whistleblowing. Entwicklung der OECD Grundsätze, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/415957

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Title: Corporate Governance und Whistleblowing. Entwicklung der OECD Grundsätze


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