Página de inicio >  Catálogo >  Psicología - Trabajo, Empresa, Organización

Arbeitsmotivation. Konzepte und Förderung


Trabajo Escrito, 2016

22 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhalt

1. Einleitung

2. Arbeitsmotivation
2.1 Definition von Arbeitsmotivation
2.2 Intrinsische und extrinsische Motivation

3. Theorien der Arbeitsmotivation
3.1 Inhaltstheorien
3.1.1 Das Modell der Bedürfnishierarchie nach Maslow
3.1.2 Die ERG-Theorie nach Alderfer
3.2 Prozesstheorien
3.2.1 Das Job Characteristics Model nach Hackman und Oldham

4. Wie lässt sich die Arbeitsmotivation von Mitarbeitern in einem Unternehmen fördern?
4.1 Arbeitsgestaltung
4.1.1 Konzepte der Aufgabenerweiterung
4.2 Die Führungstechnik „Management by Objectives“

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 22 páginas

Detalles

Título
Arbeitsmotivation. Konzepte und Förderung
Universidad
University of Vechta
Curso
Betrieb und Organisation
Calificación
1,0
Autor
Año
2016
Páginas
22
No. de catálogo
V379615
ISBN (Ebook)
9783668564886
ISBN (Libro)
9783668564893
Tamaño de fichero
521 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Arbeit, Motivation, Arbeitsmotivation, Wirtschaftspsychologie, Motivationssteigerung, Konzept, Betrieb, Organisation, Förderung
Citar trabajo
Lina Stromberg (Autor), 2016, Arbeitsmotivation. Konzepte und Förderung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/379615

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: Arbeitsmotivation. Konzepte und Förderung


Textos similares


Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona