Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Konzeptionelle Grundlagen
2.1 Kompetenz
2.2 Kompetenzprofil nach Schiersmann
2.3 Instrumente der Personalauswahl
3 Personalauswahlmethoden in der Beraterbranche
4 Fazit und kritische Reflexion
5 Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 18 Seiten
- Arbeit zitieren
- Laura Herrmann (Autor:in), 2016, Personalauswahlmethoden zur Kompetenzprüfung in der Beraterbranche, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/354694
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