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Personalauswahlmethoden zur Kompetenzprüfung in der Beraterbranche


Trabajo de Seminario, 2016

18 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Konzeptionelle Grundlagen
2.1 Kompetenz
2.2 Kompetenzprofil nach Schiersmann
2.3 Instrumente der Personalauswahl

3 Personalauswahlmethoden in der Beraterbranche

4 Fazit und kritische Reflexion

5 Literaturverzeichnis

Final del extracto de 18 páginas

Detalles

Título
Personalauswahlmethoden zur Kompetenzprüfung in der Beraterbranche
Universidad
Technical University of Chemnitz
Calificación
1,7
Autor
Año
2016
Páginas
18
No. de catálogo
V354694
ISBN (Ebook)
9783668409965
ISBN (Libro)
9783668409972
Tamaño de fichero
560 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
personalauswahlmethoden, kompetenzprüfung, beraterbranche
Citar trabajo
Laura Herrmann (Autor), 2016, Personalauswahlmethoden zur Kompetenzprüfung in der Beraterbranche, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/354694

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Título: Personalauswahlmethoden zur Kompetenzprüfung in der Beraterbranche


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