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Personalauswahlmethoden zur Kompetenzprüfung in der Beraterbranche


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2016

18 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Konzeptionelle Grundlagen
2.1 Kompetenz
2.2 Kompetenzprofil nach Schiersmann
2.3 Instrumente der Personalauswahl

3 Personalauswahlmethoden in der Beraterbranche

4 Fazit und kritische Reflexion

5 Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 18 pages

Résumé des informations

Titre
Personalauswahlmethoden zur Kompetenzprüfung in der Beraterbranche
Université
Technical University of Chemnitz
Note
1,7
Auteur
Année
2016
Pages
18
N° de catalogue
V354694
ISBN (ebook)
9783668409965
ISBN (Livre)
9783668409972
Taille d'un fichier
560 KB
Langue
allemand
Mots clés
personalauswahlmethoden, kompetenzprüfung, beraterbranche
Citation du texte
Laura Herrmann (Auteur), 2016, Personalauswahlmethoden zur Kompetenzprüfung in der Beraterbranche, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/354694

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Titre: Personalauswahlmethoden zur Kompetenzprüfung in der Beraterbranche


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