NEO-PI-R. Ein Testverfahren zur Ermittlung von Persönlichkeitseigenschaften


Trabajo, 2016

34 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1.0 Einleitung

2.0 Geschichtliche Entwicklung
2.1 Entstehung der ersten Ordnungssysteme
2.2 Lexikalischer Ansatz
2.3 BIG Five / Fünf-Faktoren-Modell

3.0 Definitionen der BIG Five
3.1 Neurotizismus / Neuroticism (N):
3.2 Extraversion / Extraversion (E):
3.3 Offenheit für Erfahrungen / Openness to experience (O):
3.4 Verträglichkeit / Agreeableness (A):
3.5 Gewissenhaftigkeit / Conscientiousness (C):

4.0 Instrumentalisierung von Testverfahren
4.1 Objektivität
4.2 Validität
4.3 Reliabilität
4.4 Nebengütekriterien

5.0 NEO-PI-R
5.1 Der Test
5.2 Anwendungsfeld / Nutzen
5.3 Definitionen der Facetten
5.4 Das Frage und Antworte Format
5.5 Durchführung
5.6 Auswertung
5.7 Gütekriterien des Testverfahrens
5.7.1 Objektivität
5.7.2 Validität
5.7.3 Reliabilität
5.7.4 Normierung (Eichung)
5.7.5 Kritik zu den weiteren Gütekriterien

6.0 Wirtschaftlicher Nutzen

7.0 Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 34 páginas

Detalles

Título
NEO-PI-R. Ein Testverfahren zur Ermittlung von Persönlichkeitseigenschaften
Universidad
University of applied sciences, Düsseldorf
Curso
Psychologische Diagnostik
Calificación
1,7
Autores
Año
2016
Páginas
34
No. de catálogo
V323663
ISBN (Ebook)
9783668235847
ISBN (Libro)
9783668235854
Tamaño de fichero
1079 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Testverfahren, NEO-PI-R, NEO-PI, BIG 5, Persönlichkeit, Persönlichkeitstest, Psychologie, Gütekriterien, Instrumentalisierung von Testverfahren, Objektivität, Validität, Reliabilität, Nebengütekriterien, Fünf Faktoren Modell, Lexikalischer Ansatz, Neurotizismus, Extraversion, Offenheit für Erfahrungen, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, FFM, Emotionalität, Arbeitspsycholoige, Organisationspsychologie, Diagnostik
Citar trabajo
Tobias Gesella (Autor)Zeynep Gesella (Autor), 2016, NEO-PI-R. Ein Testverfahren zur Ermittlung von Persönlichkeitseigenschaften, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/323663

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