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NEO-PI-R. Ein Testverfahren zur Ermittlung von Persönlichkeitseigenschaften


Term Paper (Advanced seminar), 2016

34 Pages, Grade: 1,7


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1.0 Einleitung

2.0 Geschichtliche Entwicklung
2.1 Entstehung der ersten Ordnungssysteme
2.2 Lexikalischer Ansatz
2.3 BIG Five / Fünf-Faktoren-Modell

3.0 Definitionen der BIG Five
3.1 Neurotizismus / Neuroticism (N):
3.2 Extraversion / Extraversion (E):
3.3 Offenheit für Erfahrungen / Openness to experience (O):
3.4 Verträglichkeit / Agreeableness (A):
3.5 Gewissenhaftigkeit / Conscientiousness (C):

4.0 Instrumentalisierung von Testverfahren
4.1 Objektivität
4.2 Validität
4.3 Reliabilität
4.4 Nebengütekriterien

5.0 NEO-PI-R
5.1 Der Test
5.2 Anwendungsfeld / Nutzen
5.3 Definitionen der Facetten
5.4 Das Frage und Antworte Format
5.5 Durchführung
5.6 Auswertung
5.7 Gütekriterien des Testverfahrens
5.7.1 Objektivität
5.7.2 Validität
5.7.3 Reliabilität
5.7.4 Normierung (Eichung)
5.7.5 Kritik zu den weiteren Gütekriterien

6.0 Wirtschaftlicher Nutzen

7.0 Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 34 pages

Details

Title
NEO-PI-R. Ein Testverfahren zur Ermittlung von Persönlichkeitseigenschaften
College
University of applied sciences, Düsseldorf
Course
Psychologische Diagnostik
Grade
1,7
Authors
Year
2016
Pages
34
Catalog Number
V323663
ISBN (eBook)
9783668235847
ISBN (Book)
9783668235854
File size
1079 KB
Language
German
Keywords
Testverfahren, NEO-PI-R, NEO-PI, BIG 5, Persönlichkeit, Persönlichkeitstest, Psychologie, Gütekriterien, Instrumentalisierung von Testverfahren, Objektivität, Validität, Reliabilität, Nebengütekriterien, Fünf Faktoren Modell, Lexikalischer Ansatz, Neurotizismus, Extraversion, Offenheit für Erfahrungen, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, FFM, Emotionalität, Arbeitspsycholoige, Organisationspsychologie, Diagnostik
Quote paper
Tobias Gesella (Author)Zeynep Gesella (Author), 2016, NEO-PI-R. Ein Testverfahren zur Ermittlung von Persönlichkeitseigenschaften, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/323663

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Title: NEO-PI-R. Ein Testverfahren zur Ermittlung von Persönlichkeitseigenschaften


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