Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Abbildungsverzeichnis
2 Einleitung
3 Motivation und Anreizsysteme
3.1 Motivation und Motive
3.2 Motivationstheorien
3.2.1 Bedürfnispyramide von Maslow
3.2.2 Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg
4 Anreizsysteme
4.1 Aufgaben betrieblicher Anreizsysteme
4.2 Gestaltung von Anreizsystemen
4.3 Anforderungen an Anreizsysteme
5 Anwendung von Anreizen in der Personalwirtschaft
5.1 Leistungserhalt und -förderung mit Anreizen
5.1.1 Materielle Anreize
5.1.2 Immaterielle Anreize
6 Fazit
7 Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 19 Seiten
- Arbeit zitieren
- Jan-Peter Noll (Autor:in), 2014, Leistungserhalt und Leistungsförderung mit Hilfe von Anreizsystemen. Welche Anreize in der Personalwirtschaft werden häufig eingesetzt?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/321470
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