Leseprobe
Inhalt
1. Einleitung
2. Das Personalcontrolling
3. Das Humankapital (nach der Humankapitaltheorie)
3.1 Humankapital als Objekt der Personalentwicklung
3.2 Eine kritische Betrachtung der Humankapitaltheorie
4. Problemfelder und Grenzen des Personalcontrolling
4.1 Die Quantifizierungsproblematik des Humankapitals
4.2 Exkurs: Zur Erklärung von Bildungsentscheidungen
4.3 Die ‚Menschenökonomie‘ in der Kritik
5. Kontroverse Standpunkte
6. Bilanzierende Schlussfolgerungen und alternative Wege
Ende der Leseprobe aus 24 Seiten
- Arbeit zitieren
- Lilian Leopold (Autor:in), 2014, Die Grenzen des Personalcontrolling, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/282345
Ähnliche Arbeiten
Kostenlos Autor werden
✕
Leseprobe aus
24
Seiten
Kommentare