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Die Grenzen des Personalcontrolling


Dossier / Travail de Séminaire, 2014

24 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhalt

1. Einleitung

2. Das Personalcontrolling

3. Das Humankapital (nach der Humankapitaltheorie)
3.1 Humankapital als Objekt der Personalentwicklung
3.2 Eine kritische Betrachtung der Humankapitaltheorie

4. Problemfelder und Grenzen des Personalcontrolling
4.1 Die Quantifizierungsproblematik des Humankapitals
4.2 Exkurs: Zur Erklärung von Bildungsentscheidungen
4.3 Die ‚Menschenökonomie‘ in der Kritik

5. Kontroverse Standpunkte

6. Bilanzierende Schlussfolgerungen und alternative Wege

Fin de l'extrait de 24 pages

Résumé des informations

Titre
Die Grenzen des Personalcontrolling
Université
University of Tubingen  (Institut für Erziehungswissenschaft)
Cours
Personalentwicklung
Note
1,3
Auteur
Année
2014
Pages
24
N° de catalogue
V282345
ISBN (ebook)
9783656818038
ISBN (Livre)
9783656838708
Taille d'un fichier
548 KB
Langue
allemand
Mots clés
Personalentwicklung, Personalcontrolling, Humankapital
Citation du texte
Lilian Leopold (Auteur), 2014, Die Grenzen des Personalcontrolling, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/282345

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Titre: Die Grenzen des Personalcontrolling


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