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Die Grenzen des Personalcontrolling


Trabajo, 2014

24 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhalt

1. Einleitung

2. Das Personalcontrolling

3. Das Humankapital (nach der Humankapitaltheorie)
3.1 Humankapital als Objekt der Personalentwicklung
3.2 Eine kritische Betrachtung der Humankapitaltheorie

4. Problemfelder und Grenzen des Personalcontrolling
4.1 Die Quantifizierungsproblematik des Humankapitals
4.2 Exkurs: Zur Erklärung von Bildungsentscheidungen
4.3 Die ‚Menschenökonomie‘ in der Kritik

5. Kontroverse Standpunkte

6. Bilanzierende Schlussfolgerungen und alternative Wege

Final del extracto de 24 páginas

Detalles

Título
Die Grenzen des Personalcontrolling
Universidad
University of Tubingen  (Institut für Erziehungswissenschaft)
Curso
Personalentwicklung
Calificación
1,3
Autor
Año
2014
Páginas
24
No. de catálogo
V282345
ISBN (Ebook)
9783656818038
ISBN (Libro)
9783656838708
Tamaño de fichero
548 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Personalentwicklung, Personalcontrolling, Humankapital
Citar trabajo
Lilian Leopold (Autor), 2014, Die Grenzen des Personalcontrolling, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/282345

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Título: Die Grenzen des Personalcontrolling


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