Page d'accueil >  Catalogue >  Gestion des ressources humaines - Recrutement

Personalbeschaffung in der Altersgruppe 45 plus. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel


Dossier / Travail de Séminaire, 2012

34 Pages, Note: 2,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

A. Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Definitionen
2.1 Definition Personalmarketing
2.2 Definition demografischer Wandel
2.2.1 Situation Heute
2.2.2 Problematik in 20 Jahren:

3 Zusammenhang zwischen Alter und Leistungsfähigkeit

4 Spezielle Ansprüche der älteren Arbeitnehmer
4.1 Die Ziele
4.2 Wertvorstellung
4.3 Die Motivation
4.4 Risikobewusstsein

5 Handlungsempfehlung

6 Fazit

B. Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 34 pages

Résumé des informations

Titre
Personalbeschaffung in der Altersgruppe 45 plus. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel
Université
University of Applied Sciences Heide
Note
2,0
Auteur
Année
2012
Pages
34
N° de catalogue
V270849
ISBN (ebook)
9783656625322
ISBN (Livre)
9783656625315
Taille d'un fichier
835 KB
Langue
allemand
Mots clés
Recruiting, Personalbeschaffung, demografischer, demographischer, Wandel, Fachkräfte, Fachkräftemangel, Lebensarbeitszeit, Leistungsfähigkeit, Alter, altern
Citation du texte
Malte Wilhelm (Auteur), 2012, Personalbeschaffung in der Altersgruppe 45 plus. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/270849

Commentaires

  • Pas encore de commentaires.
Lire l'ebook
Titre: Personalbeschaffung in der Altersgruppe 45 plus. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel


Textes similaires


Télécharger textes

Votre devoir / mémoire:

- Publication en tant qu'eBook et livre
- Honoraires élevés sur les ventes
- Pour vous complètement gratuit - avec ISBN
- Cela dure que 5 minutes
- Chaque œuvre trouve des lecteurs

Devenir un auteur