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Personalbeschaffung in der Altersgruppe 45 plus. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel


Term Paper (Advanced seminar), 2012

34 Pages, Grade: 2,0


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Inhaltsverzeichnis

A. Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Definitionen
2.1 Definition Personalmarketing
2.2 Definition demografischer Wandel
2.2.1 Situation Heute
2.2.2 Problematik in 20 Jahren:

3 Zusammenhang zwischen Alter und Leistungsfähigkeit

4 Spezielle Ansprüche der älteren Arbeitnehmer
4.1 Die Ziele
4.2 Wertvorstellung
4.3 Die Motivation
4.4 Risikobewusstsein

5 Handlungsempfehlung

6 Fazit

B. Literaturverzeichnis

Excerpt out of 34 pages

Details

Title
Personalbeschaffung in der Altersgruppe 45 plus. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel
College
University of Applied Sciences Heide
Grade
2,0
Author
Year
2012
Pages
34
Catalog Number
V270849
ISBN (eBook)
9783656625322
ISBN (Book)
9783656625315
File size
835 KB
Language
German
Keywords
Recruiting, Personalbeschaffung, demografischer, demographischer, Wandel, Fachkräfte, Fachkräftemangel, Lebensarbeitszeit, Leistungsfähigkeit, Alter, altern
Quote paper
Malte Wilhelm (Author), 2012, Personalbeschaffung in der Altersgruppe 45 plus. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/270849

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Title: Personalbeschaffung in der Altersgruppe 45 plus. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel


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