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Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf bei der Personalentscheidung


Term Paper, 2013

25 Pages, Grade: 1,2


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Begriffserklärung

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Zusammenfassung

I. Zentrale Erkenntnisse zur Passung zwischen Persönlichkeit und beruflicher Tätigkeit
1.1 Berufswahltheorie nach Holland
1.2 Anpassung Persönlichkeit und Beruf

II. Darstellung der beruflichen Tätigkeit des Bewerbungscoach
2.1 Anforderungsanalyse
2.2 Anforderungsprofil
2.2.1 Tätigkeitsspezifische Anforderungen
2.2.2 Tätiqkeitsüberqreifende Anforderungen
2.2.3 Befriedigungspotenzial

III. Ableitung und Darstellung der relevanten Persönlichkeitsfaktoren
3.1 Vorstellung des Big Five Modells
3.2 Extraversion
3.3 Verträglichkeit

IV. Handlungsempfehlungen für den eignungsdiagnostischen Prozess
4.1 Ablauf des diagnostischen Prozesses
4.2 Der NEO PI-R Persönlichkeitstest

V. Stellungnahme und Einschätzung der Machbarkeit

Excerpt out of 25 pages

Details

Title
Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf bei der Personalentscheidung
College
( European University of Applied Sciences Hamburg )
Grade
1,2
Author
Year
2013
Pages
25
Catalog Number
V269491
ISBN (eBook)
9783656607410
ISBN (Book)
9783656607397
File size
3589 KB
Language
German
Keywords
passung, persönlichkeit, beruf, personalentscheidung
Quote paper
Sandra Hoeboer (Author), 2013, Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf bei der Personalentscheidung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/269491

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Title: Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf bei der Personalentscheidung


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