Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
TABELLENVERZEICHNIS
ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
1. Einleitung
2. Weiterbildung im Unternehmen
2.1 Bedeutung betrieblicher Weiterbildung
2.2 Systematisierung betrieblicher Weiterbildung
2.3 Begriffliche Definition
2.3.1 Arbeitsplatzintegrierte Weiterbildung
2.3.2 Formales vs. informelles Lernen
3. Gezielte Personaleinführung
3.1 Hintergründe
3.2 Bedeutung
3.3 Formen der Personaleinführung
3.4 Vorteile und Nutzen
3.4.1 Aus Sicht des Mitarbeiters
3.4.2 Aus Sicht des Unternehmens
3.5 Beispielhafte Grobstruktur eines Personaleinführungsleitfadens
4. Zusammenfassung
5. Schlussfolgerung und Ausblick
LITERATURVERZEICHNIS
Ende der Leseprobe aus 21 Seiten
- Arbeit zitieren
- Nadin Sucker (Autor:in), 2013, Gezielte Personaleinführung als Instrument arbeitsplatzintegrierter Weiterbildung?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/215265
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