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Evaluate the belief that family friendly policies are not fundamentally challenging existing organizational structures and cultures


Essai, 2012

15 Pages, Note: 1,8


Extrait


Table of contents

1. Introduction

2. Definitions and Explanations
2.1. Family friendly policies
2.2. Organisational structures
2.3. Organisational cultures

3. Range of influence of family friendly policies to challenge organisational structures and cultures .

4. Conclusion

5. List of references

6. Statement of Acknowledgement

Fin de l'extrait de 15 pages

Résumé des informations

Titre
Evaluate the belief that family friendly policies are not fundamentally challenging existing organizational structures and cultures
Université
Heriot-Watt University Edinburgh  (School of Management and Languages)
Note
1,8
Auteur
Année
2012
Pages
15
N° de catalogue
V205707
ISBN (ebook)
9783656326328
ISBN (Livre)
9783656328063
Taille d'un fichier
470 KB
Langue
anglais
Mots clés
evaluate
Citation du texte
MSc International Business Management with Logistics Thomas Bauer (Auteur), 2012, Evaluate the belief that family friendly policies are not fundamentally challenging existing organizational structures and cultures, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/205707

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