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Evaluate the belief that family friendly policies are not fundamentally challenging existing organizational structures and cultures


Ensayo, 2012

15 Páginas, Calificación: 1,8


Extracto


Table of contents

1. Introduction

2. Definitions and Explanations
2.1. Family friendly policies
2.2. Organisational structures
2.3. Organisational cultures

3. Range of influence of family friendly policies to challenge organisational structures and cultures .

4. Conclusion

5. List of references

6. Statement of Acknowledgement

Final del extracto de 15 páginas

Detalles

Título
Evaluate the belief that family friendly policies are not fundamentally challenging existing organizational structures and cultures
Universidad
Heriot-Watt University Edinburgh  (School of Management and Languages)
Calificación
1,8
Autor
Año
2012
Páginas
15
No. de catálogo
V205707
ISBN (Ebook)
9783656326328
ISBN (Libro)
9783656328063
Tamaño de fichero
470 KB
Idioma
Inglés
Palabras clave
evaluate
Citar trabajo
MSc International Business Management with Logistics Thomas Bauer (Autor), 2012, Evaluate the belief that family friendly policies are not fundamentally challenging existing organizational structures and cultures, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/205707

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Título: Evaluate the belief that family friendly policies are not fundamentally challenging existing organizational structures and cultures


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