Kommunikation im Change Management am Beispiel der Continental AG


Term Paper, 2019

20 Pages, Grade: 1,3


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Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Change Management
2.1 Begriff
2.2 Auslöser
2.3 Dimensionen organisatorischen Wandels nach Kezar

3 Feldtheorie und 3-Phasen-Modell nach Lewin
3.1 Feldtheorie
3.2 3-Phasen-Modell

4 Erfolgsfaktor Kommunikation
4.1 Formen der Kommunikation
4.2 Erfolgsbeitrag

5 Beispiel: Einführung von ConNext in die Continental AG
5.1 Vorstellung der Continental AG und ConNext
5.2 Organisatorischer Wandel der Continental AG durch ConNext

6 Fazit

7 Literaturverzeichnis

Excerpt out of 20 pages

Details

Title
Kommunikation im Change Management am Beispiel der Continental AG
College
University of Hildesheim  (Institut für Übersetzungswissenschaft und Fachkommunikation)
Course
Kommunikation in Organisationen
Grade
1,3
Author
Year
2019
Pages
20
Catalog Number
V912711
ISBN (eBook)
9783346215574
ISBN (Book)
9783346215581
Language
German
Keywords
Change, Management, Change Management, interne Unternehmenskommunikation, Unternehmenskommunikation, Continental, Wandel, Organisatorischer Wandel
Quote paper
Hanin Chehab (Author), 2019, Kommunikation im Change Management am Beispiel der Continental AG, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/912711

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Title: Kommunikation im Change Management am Beispiel der Continental AG



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