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Neue Entwicklungen in der Personalführung unter besonderer Berücksichtigung des digitalen Wandels


Dossier / Travail, 2020

25 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Grundlagen der Personalführung
2.1 Traditioneller Führungsstil
2.2 Kooperativer Führungsstil
2.3 Laissez-fairer Führungsstil
2.4 Situativer Führungsstil
2.5 Umgang mit Fehlern

3 Digitaler Wandel
3.1 Deutschland Strategie
3.2 Neue Arbeitswelt
3.3 Herausforderungen moderner Personalführung
3.4 Vorteile durch informationstechnische Unterstützung

4 Zusammenfassung

5 Quellenverzeichnis

Fin de l'extrait de 25 pages

Résumé des informations

Titre
Neue Entwicklungen in der Personalführung unter besonderer Berücksichtigung des digitalen Wandels
Université
University of Bremen
Note
1,7
Auteur
Année
2020
Pages
25
N° de catalogue
V909641
ISBN (ebook)
9783346203120
ISBN (Livre)
9783346203137
Langue
allemand
Mots clés
Digitalisierung, Management, Führung, Personal, HR, Industrie 4.0, Corona, Wandel, Personalführung, neue Arbeitswelt
Citation du texte
Bilal Yilmaz (Auteur), 2020, Neue Entwicklungen in der Personalführung unter besonderer Berücksichtigung des digitalen Wandels, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/909641

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