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Neue Entwicklungen in der Personalführung unter besonderer Berücksichtigung des digitalen Wandels


Hausarbeit, 2020

25 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Grundlagen der Personalführung
2.1 Traditioneller Führungsstil
2.2 Kooperativer Führungsstil
2.3 Laissez-fairer Führungsstil
2.4 Situativer Führungsstil
2.5 Umgang mit Fehlern

3 Digitaler Wandel
3.1 Deutschland Strategie
3.2 Neue Arbeitswelt
3.3 Herausforderungen moderner Personalführung
3.4 Vorteile durch informationstechnische Unterstützung

4 Zusammenfassung

5 Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel
Neue Entwicklungen in der Personalführung unter besonderer Berücksichtigung des digitalen Wandels
Hochschule
Universität Bremen
Note
1,7
Autor
Jahr
2020
Seiten
25
Katalognummer
V909641
ISBN (eBook)
9783346203120
ISBN (Buch)
9783346203137
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Digitalisierung, Management, Führung, Personal, HR, Industrie 4.0, Corona, Wandel, Personalführung, neue Arbeitswelt
Arbeit zitieren
Bilal Yilmaz (Autor:in), 2020, Neue Entwicklungen in der Personalführung unter besonderer Berücksichtigung des digitalen Wandels, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/909641

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