Personalentwicklung als Instrument des Personalmanagements


Trabajo Escrito, 2020

22 Páginas, Calificación: 1-

Anónimo


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Grundlagen der Personalentwicklung
2.1 Definition Personalentwicklung
2.2 Bedeutung der Personalentwicklung
2.3 Determinanten der Personalentwicklung
2.4 Wesentliche Ziele der Personalentwicklung

3 Auslegung der Personalentwicklung
3.1 Merkmale, Beziehungen und Systemcharakteristika
3.2 Zusammenhang von Organisations- und Personalentwicklung

4 Modellkonzeption der Personalentwicklung
4.1 Bedarfs- und Potentialanalyse
4.1.1 Bedarfsanalyse des Unternehmens
4.1.2 Potenzialanalyse und Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter
4.1.3 Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeiter

5 Maßnahmen der Personalentwicklung
5.1 „Into the job“
5.2 „On the job“
5.3 „Off the job“
5.4 „Near the job“
5.5 „Along the job“

6 Planung der Personalentwicklung

7 Beurteilung der Personalentwicklung

8 Fazit

Literatur- und Quellenverzeichnis

Final del extracto de 22 páginas

Detalles

Título
Personalentwicklung als Instrument des Personalmanagements
Calificación
1-
Año
2020
Páginas
22
No. de catálogo
V901771
ISBN (Ebook)
9783346195562
ISBN (Libro)
9783346195579
Idioma
Alemán
Palabras clave
instrument, personalentwicklung, personalmanagements
Citar trabajo
Anónimo, 2020, Personalentwicklung als Instrument des Personalmanagements, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/901771

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