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Nudging auf Kosten der Gesundheit. Präsentismus und seine Folgen


Dossier / Travail, 2017

21 Pages, Note: 2,3


Extrait


Inhalt

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Motiv, Motivation und Anreiz

3. Anreizsysteme in Unternehmen
3.1 Anreizsysteme zur Mitarbeitergewinnung
3.2 Anreizsysteme zur Mitarbeiterbindung
3.3 Anwesenheitsanreize

4. Nudge

5. Anwesenheits-Anreizsysteme bei Daimler und Amazon

6. Präsentismus und seine Folgen

7. Fazit

Quellenverzeichnis

Fin de l'extrait de 21 pages

Résumé des informations

Titre
Nudging auf Kosten der Gesundheit. Präsentismus und seine Folgen
Université
Fresenius University of Applied Sciences Dusseldorf
Note
2,3
Auteur
Année
2017
Pages
21
N° de catalogue
V583409
ISBN (ebook)
9783346180698
ISBN (Livre)
9783346180704
Langue
allemand
Mots clés
folgen, gesundheit, kosten, nudging, präsentismus, daimler, amazon, anreizsystem, anreizsysteme, motivation, intrinsisch, anwesenheit
Citation du texte
Hatem Aouni (Auteur), 2017, Nudging auf Kosten der Gesundheit. Präsentismus und seine Folgen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/583409

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