Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Fragestellung und Vorgehensweise
2 Theoretische Grundlegungen
2.1 Begriffsbestimmungen
2.2 Kompetenzen von Führungskräften
3 Frauen auf dem Arbeitsmarkt und in Führungspositionen
3.1 Horizontale Segregation
3.2 Vertikale Segregation
3.3 Erklärungsansätze für die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
4 Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen in Krankenhäusern
4.1 Krankenhaus als Organisation
4.2 Führung im Krankenhaus
4.3 Geschlechterverteilung im Krankenhaus
4.4 Ursachen für Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen in Krankenhäuser
5 Handlungsempfehlungen
5.1 Handlungsempfehlung für Krankenhäuser
5.2 Handlungsempfehlung für aufstiegsorientierte Frauen
6 Fazit
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Elena Hoti (Autor:in), 2020, Aufstiegschancen von Frauen im Gesundheitswesen. Welche Hindernisse erschweren Frauen den Zugang zu Führungspositionen im Krankenhaus?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/515036
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