Aufstiegschancen von Frauen im Gesundheitswesen. Welche Hindernisse erschweren Frauen den Zugang zu Führungspositionen im Krankenhaus?


Livre Spécialisé, 2020

48 Pages


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Fragestellung und Vorgehensweise

2 Theoretische Grundlegungen
2.1 Begriffsbestimmungen
2.2 Kompetenzen von Führungskräften

3 Frauen auf dem Arbeitsmarkt und in Führungspositionen
3.1 Horizontale Segregation
3.2 Vertikale Segregation
3.3 Erklärungsansätze für die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen

4 Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen in Krankenhäusern
4.1 Krankenhaus als Organisation
4.2 Führung im Krankenhaus
4.3 Geschlechterverteilung im Krankenhaus
4.4 Ursachen für Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen in Krankenhäuser

5 Handlungsempfehlungen
5.1 Handlungsempfehlung für Krankenhäuser
5.2 Handlungsempfehlung für aufstiegsorientierte Frauen

6 Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 48 pages

Résumé des informations

Titre
Aufstiegschancen von Frauen im Gesundheitswesen. Welche Hindernisse erschweren Frauen den Zugang zu Führungspositionen im Krankenhaus?
Auteur
Année
2020
Pages
48
N° de catalogue
V515036
ISBN (ebook)
9783963550546
ISBN (Livre)
9783963550553
Langue
allemand
Mots clés
Frauenquote, Gleichberechtigung, Diskriminierung, Karriere, Pflege
Citation du texte
Elena Hoti (Auteur), 2020, Aufstiegschancen von Frauen im Gesundheitswesen. Welche Hindernisse erschweren Frauen den Zugang zu Führungspositionen im Krankenhaus?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/515036

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