Extracto
Inhalt
1. Einleitung
2. Theoretische Fundierung
2.1. Fachkräftemangel und Qualifikation in der Sozialwirtschaft
2.2. Ursachen und Folgen des Fachkräftemangels
2.3. Maßnahmen zur Verringerung des Fachkräftemangels
2.4. Personalmarketing
2.5. Strategien im Personalmarketing
2.6. Employer Branding
3. Methodik
3.1. Wahl der Methodologie
4. Forschungsergebnisse
4.1 Auswertung der Ergebnisse
4.2. Interpretation und Vergleich der Ergebnisse mit der Literatur
5. Fazit
6. Literatur
7. Anhang 1: Interview mit Frau L. – 08.09.2019
8. Anhang 2: Interview mit Frau H. – 20.10.2019
Final del extracto de 29 páginas
- Citar trabajo
- Julia Heidel (Autor), 2019, Fachkräftemangel in Deutschland. Wie gelingt ein gezielter Einsatz des Personalmarketings?, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/511757
Así es como funciona
✕
Extracto de
29
Páginas
Comentarios