Wie kann man das Teamklima in einem Marketing-Team verbessern?

Ein erlebnis- und handlungsorientiertes Trainingskonzept für das Marketing Team einer fiktiven Hotelkette


Hausarbeit (Hauptseminar), 2019

44 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhalt

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Zielsetzung
1.2 Aufbau der Arbeit

2. Theoretische Grundlagen der Erlebnispädagogik
2.1 Definition Erlebnispädagogik und handlungsorientiertes Lernen
2.2 Didaktik und Lernphasen
2.3 Reflexion
2.4 Transfer
2.5 Trainer
2.6 Kritik und Studien
2.7 Fazit

3. Theorieteil Teamklima
3.1 Grundlegende Definitionen
3.2 Teamrollen nach Belbin
3.3 Teamphasen nach Tuckman
3.4 Kommunikationsgrundlagen

4. Trainingskonzept zur Verbesserung des Teamklimas
4.1 Kurzportrait der fiktiven Hotelkette ‚Sunflair‘
4.2 Auftragsklärung und Bedarfsanalyse
4.3 Analyse der Teilnehmer
4.4 Zentrale Lernziele
4.5 Grobkonzept und Didaktik
4.6 Bewertung des Konzeptes

5. Erkenntnisse und Zusammenfassung

Anhang

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 44 Seiten

Details

Titel
Wie kann man das Teamklima in einem Marketing-Team verbessern?
Untertitel
Ein erlebnis- und handlungsorientiertes Trainingskonzept für das Marketing Team einer fiktiven Hotelkette
Hochschule
Hochschule für angewandtes Management GmbH
Note
1,3
Autor
Jahr
2019
Seiten
44
Katalognummer
V490368
ISBN (eBook)
9783668978683
ISBN (Buch)
9783668978690
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Training Trainingskonzept Team Teamentwicklung Teamklima Belbin Tuckman Hotel
Arbeit zitieren
Franziska Kühn (Autor:in), 2019, Wie kann man das Teamklima in einem Marketing-Team verbessern?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/490368

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