Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 . EINLEITUNG
2 BEDEUTUNG VON FÜHRUNG UND FÜHRUNGSSTIL
2.1 DEFINITION UND MERKMALE DER FÜHRUNG
2.2 DEFINITION UND EIGENSCHAFTEN DES FÜHRUNGSSTILS
3 . FÜHRUNGSSTILE
3.1 KLASSISCHE FÜHRUNGSSTILE
3.1. 1 Autoritärer Führungsstil
3.2.2 Kooperativer Führungsstil
3.1. 3 Laissez-Faire-Führungsstil
3.2 TRADIERENDE FÜHRUNGSSTILE
3.2.1 Patriarchalischer Führungsstil
3.2. 2 Charismatischer Führungsstil
3.2.3 Autokratischer Führungsstil
3.2. 4 Bürokratischer Führungsstil
3.3 DIMENSIONEN DER FÜHRUNGSSTILE
3.3.1 Eindimensionale Führungsstile
3.3.2 Zweidimensionale Führungsstile
3.3.3 Dreidimensionale Führungsstile – Situative Führung
4 ZUSAMMENFASSUNG UND FAZIT LITERATURVERZEICHNIS
Ende der Leseprobe aus 13 Seiten
- Arbeit zitieren
- Michael Khan (Autor:in), 2016, Führung als Faktor für Unternehmenserfolg. Welchen Einfluss hat der Führungsstil?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/465885
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