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Führung als Faktor für Unternehmenserfolg. Welchen Einfluss hat der Führungsstil?


Term Paper, 2016

13 Pages, Grade: 1,7


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Inhaltsverzeichnis

1 . EINLEITUNG

2 BEDEUTUNG VON FÜHRUNG UND FÜHRUNGSSTIL
2.1 DEFINITION UND MERKMALE DER FÜHRUNG
2.2 DEFINITION UND EIGENSCHAFTEN DES FÜHRUNGSSTILS

3 . FÜHRUNGSSTILE
3.1 KLASSISCHE FÜHRUNGSSTILE
3.1. 1 Autoritärer Führungsstil
3.2.2 Kooperativer Führungsstil
3.1. 3 Laissez-Faire-Führungsstil
3.2 TRADIERENDE FÜHRUNGSSTILE
3.2.1 Patriarchalischer Führungsstil
3.2. 2 Charismatischer Führungsstil
3.2.3 Autokratischer Führungsstil
3.2. 4 Bürokratischer Führungsstil
3.3 DIMENSIONEN DER FÜHRUNGSSTILE
3.3.1 Eindimensionale Führungsstile
3.3.2 Zweidimensionale Führungsstile
3.3.3 Dreidimensionale Führungsstile – Situative Führung

4 ZUSAMMENFASSUNG UND FAZIT LITERATURVERZEICHNIS

Excerpt out of 13 pages

Details

Title
Führung als Faktor für Unternehmenserfolg. Welchen Einfluss hat der Führungsstil?
College
University of Göttingen
Course
Führungskompetenzen
Grade
1,7
Author
Year
2016
Pages
13
Catalog Number
V465885
ISBN (eBook)
9783668927810
ISBN (Book)
9783668927827
Language
German
Keywords
Führung, Führungsarten, Führungsstile, Kontinuum
Quote paper
Michael Khan (Author), 2016, Führung als Faktor für Unternehmenserfolg. Welchen Einfluss hat der Führungsstil?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/465885

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Title: Führung als Faktor für Unternehmenserfolg. Welchen Einfluss hat der Führungsstil?


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