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Einführung der elektronischen Personalakte

Fachaufgabe zur Abschlussprüfung 2017 / 2018


Livre Spécialisé, 2017

15 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsangabe

I. Einleitung
1.1 Firmenprofil und Ausgangssituation

II. Einführungsprozess der EPA im Einzelnen
2.1 Aktuelle Situation
2.2 Ziele
2.3 Anforderungen an die Software
2.4 Rechtliche Aspekte
2.5 Ablauf der Einrichtung

III. Fazit
3.1 Realisierung der Ziele
3.2 Erörterungen der Vor- und Nachteile

IV. Anlagen
4.1 Anlage zu § 9 S. 1 BDSG
4.2 Kostenabschätzung*
4.3 Voraussichtliche Kosteneinsparungen*
4.4 Darstellung der Einführung mittels Prozessablaufdiagramm*
4.5 Muster-Betriebsvereinbarung zur Einführung der EPA
4.6 Struktur der EPA in DATEV / Anlage 1 der Betriebsvereinbarung über die Einführung und Nutzung der Personalakte*

V. Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 15 pages

Résumé des informations

Titre
Einführung der elektronischen Personalakte
Sous-titre
Fachaufgabe zur Abschlussprüfung 2017 / 2018
Note
1,0
Auteur
Année
2017
Pages
15
N° de catalogue
V464339
ISBN (ebook)
9783668926943
ISBN (Livre)
9783668926950
Langue
allemand
Annotations
Note bezieht sich auf die mündliche Abschlussprüfung (Einsatzgebiet). Der hochgeladene Text (= Report zur Fachaufgabe) wurde gemäß Ausbildungsordnung NICHT gewertet.
Mots clés
Personal, Archivierung, Digitalisierung, Prozesse, Report, IHK, Fachaufgabe, Industriekaufmann, Industriekauffrau, Industriekaufleute, Arbeitszeitstudien, Personalwesen, HR, Human Ressources, Dokumentenmanagement, DATEV, Lodas, DATEV/Lodas, BDSG, Arbeitsrecht, Datenschutz, Betriebsrat, digitale Personalakte, elektronische Personalakte, Arbeiten 4.0, Aktenmanagement, Büromanagement
Citation du texte
Maximilian Friedrich (Auteur), 2017, Einführung der elektronischen Personalakte, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/464339

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Titre: Einführung der elektronischen Personalakte


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