Leseprobe
Inhalt
1. Aktualität, Notwendigkeit und Infragestellung der Frauenquote
2. Aktuelle Situation
2.1 Ausmaße des Mangels
2.2 Unterschiede im Verdienst
2.3 Ursachen
2.3.1 Die gläserne Decke
2.3.2 Schwangerschaft und Familie
3. Erfolg und Macht von Frauen
3.1 Wirtschaftsfaktor Frau
4. Die Frauenquote – ein Weg?
4.1 Argumente für eine Frauenquote
4.1.1 Verbesserung der Ergebnisse durch Frauen
4.1.2 Chancengleichheit und Gleichberechtigung
4.2 Argumente gegen eine Frauenquote
4.2.1 Möglicher Qualitätsverlust durch die Quote
4.2.2 Aufkommen des Vorurteils der "Quotenfrau"
4.3 Fazit
5. Ausblick
6. Literaturverzeichnis
7. Abbildungsverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 16 Seiten
- Arbeit zitieren
- Sabrina Kaindl (Autor:in), 2013, Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/450376
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