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Der Human-Relations- und der Human-Ressourcen-Ansatz. Ein Vergleich


Trabajo Escrito, 2018

16 Páginas


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Der Human-Relations-Ansatz
2.1 Hawthorne-Experimente nach Mayo
2.2 McGregors Theorien X und Y

3. Der Human-Ressourcen-Ansatz
3.1 Das „Mix-Modell“ nach Argyris
3.2 Das „System 4“ nach Likert

4. Der Vergleich der beiden Ansätze

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 16 páginas

Detalles

Título
Der Human-Relations- und der Human-Ressourcen-Ansatz. Ein Vergleich
Autor
Año
2018
Páginas
16
No. de catálogo
V450137
ISBN (Ebook)
9783346005410
ISBN (Libro)
9783346005427
Idioma
Alemán
Palabras clave
human-relations-, human-ressourcen-ansatz, vergleich
Citar trabajo
Ivanna Kalynychenko (Autor), 2018, Der Human-Relations- und der Human-Ressourcen-Ansatz. Ein Vergleich, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/450137

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