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Der Human-Relations- und der Human-Ressourcen-Ansatz. Ein Vergleich


Hausarbeit, 2018

16 Seiten


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Der Human-Relations-Ansatz
2.1 Hawthorne-Experimente nach Mayo
2.2 McGregors Theorien X und Y

3. Der Human-Ressourcen-Ansatz
3.1 Das „Mix-Modell“ nach Argyris
3.2 Das „System 4“ nach Likert

4. Der Vergleich der beiden Ansätze

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 16 Seiten

Details

Titel
Der Human-Relations- und der Human-Ressourcen-Ansatz. Ein Vergleich
Autor
Jahr
2018
Seiten
16
Katalognummer
V450137
ISBN (eBook)
9783346005410
ISBN (Buch)
9783346005427
Sprache
Deutsch
Schlagworte
human-relations-, human-ressourcen-ansatz, vergleich
Arbeit zitieren
Ivanna Kalynychenko (Autor:in), 2018, Der Human-Relations- und der Human-Ressourcen-Ansatz. Ein Vergleich, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/450137

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