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Hindernisse auf dem Weg an die Spitze. Ursachen für die Unterrepräsentanz von Frauen in Top-Führungspositionen


Hausarbeit, 2018

31 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


I Inhaltsverzeichnis

I Inhaltsverzeichnis

II Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Ursachen für die Unterrepräsentanz weiblicher Top-Führungskräfte
2.1 In Frauen selbst liegende Ursachen
2.2 In der Gesellschaft liegende Ursachen
2.3 In der Politik liegende Ursachen
2.4 In Unternehmen liegende Ursachen

3 Maßnahmen aus der Praxis und kritische Würdigung dieser
3.1 Führen in Teilzeit zur Förderung von Müttern bei Bosch
3.2. Kinderbetreuungsmaßnahmen bei der Commerzbank und durch die Politik
3.3 Cross-Company-Mentoring für Karriereförderung und Vernetzung

4 Fazit

III Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 31 Seiten

Details

Titel
Hindernisse auf dem Weg an die Spitze. Ursachen für die Unterrepräsentanz von Frauen in Top-Führungspositionen
Hochschule
Hochschule Fresenius; Hamburg
Note
1,0
Autor
Jahr
2018
Seiten
31
Katalognummer
V446769
ISBN (eBook)
9783668840805
ISBN (Buch)
9783668840812
Sprache
Deutsch
Schlagworte
hindernisse, spitze, ursachen, unterrepräsentanz, frauen, top-führungspositionen
Arbeit zitieren
Anna Faßhold (Autor:in), 2018, Hindernisse auf dem Weg an die Spitze. Ursachen für die Unterrepräsentanz von Frauen in Top-Führungspositionen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/446769

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