Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Problemstellung und Zielsetzung
1.2 Gang der Arbeit
2 Einführung Personalentwicklung
2.1 Definition und Ziele der Personalentwicklung
2.2 Bedeutung und zukünftige Ausrichtung der Personalentwicklung
3 Coaching als Personalentwicklungsmaßnahme
3.1 Herkunft und Definition des Begriffes Coaching
3.2 Begriffsabgrenzung von Coaching zu anderen Personalentwicklungsmaßnahmen
3.3 Bedingungen für ein erfolgreiches Coaching
3.4 Grundlegende Formen des Coachings
3.5 Vorteile des Coachings als Personalentwicklungsmaßnahme
3.6 Nachteile des Coachings als Personalentwicklungsmaßnahme
4 Fazit und kritische Würdigung
Literaturverzeichnis
Internetquellen
Ende der Leseprobe aus 21 Seiten
- Arbeit zitieren
- Matthäus Banach (Autor:in), 2018, Potenzialentwicklung und Coaching. Coaching als Form der Personalentwicklung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/440891
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