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Grundlagen des Personalmanagements. Trends und Entwicklungen in der Mitarbeiterbindung


Trabajo Escrito, 2017

15 Páginas, Calificación: 1,5


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretische Grundlagen der Mitarbeiterbindung
2.1. Definition Mitarbeiterbindung
2.2. Strategische Bedeutung der Mitarbeiterbindung für Unternehmen
2.3. Mitarbeiterbindung aus Arbeitnehmersicht

3. Instrumente der Mitarbeiterbindung
3.1. Materielle Instrumente
3.2. Immaterielle Instrumente
3.2.1. Unternehmenskultur
3.2.2. Personalführung
3.2.3. Work-Life-Balance

4. Fazit

Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Final del extracto de 15 páginas

Detalles

Título
Grundlagen des Personalmanagements. Trends und Entwicklungen in der Mitarbeiterbindung
Universidad
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Calificación
1,5
Autor
Año
2017
Páginas
15
No. de catálogo
V437083
ISBN (Ebook)
9783668772984
ISBN (Libro)
9783668772991
Tamaño de fichero
453 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
grundlagen, personalmanagements, trends, entwicklungen, mitarbeiterbindung
Citar trabajo
Annette Rummler (Autor), 2017, Grundlagen des Personalmanagements. Trends und Entwicklungen in der Mitarbeiterbindung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/437083

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