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Grundlagen des Personalmanagements. Trends und Entwicklungen in der Mitarbeiterbindung


Hausarbeit, 2017

15 Seiten, Note: 1,5


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Theoretische Grundlagen der Mitarbeiterbindung
2.1. Definition Mitarbeiterbindung
2.2. Strategische Bedeutung der Mitarbeiterbindung für Unternehmen
2.3. Mitarbeiterbindung aus Arbeitnehmersicht

3. Instrumente der Mitarbeiterbindung
3.1. Materielle Instrumente
3.2. Immaterielle Instrumente
3.2.1. Unternehmenskultur
3.2.2. Personalführung
3.2.3. Work-Life-Balance

4. Fazit

Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel
Grundlagen des Personalmanagements. Trends und Entwicklungen in der Mitarbeiterbindung
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note
1,5
Autor
Jahr
2017
Seiten
15
Katalognummer
V437083
ISBN (eBook)
9783668772984
ISBN (Buch)
9783668772991
Dateigröße
453 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
grundlagen, personalmanagements, trends, entwicklungen, mitarbeiterbindung
Arbeit zitieren
Annette Rummler (Autor:in), 2017, Grundlagen des Personalmanagements. Trends und Entwicklungen in der Mitarbeiterbindung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/437083

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