Leseprobe
Inhalt
1. Aufgabenstellung – Einleitung
2. Geschichtlicher Hintergrund
3. Begriffserklärung Corporate Identdity
3.1 Was ist eine Unternehmensphilosopie?
3.2 Was ist Corporate Behavior?
3.3 Was ist Corporate Communication?
3.4 Was ist Corporate Culture?
3.5 Was ist Corporate Design?
4. Die Bedeutung des Corporate Identdity von Trenkwalder Personaldienste GmbH
4.1 Die Hauptziele des Unternehmens Personaldienste GmbH
4.2 Analyse des Corporate Identity von Trenkwalder Personaldienste GmbH
4.2.1 Corporate Behavior von Trenkwalder Personaldienste GmbH
4.2.2 Corporate Communication von Trenkwalder Personaldienste GmbH
4.2.3 Corporate Culture von Trenkwalder Personaldienste GmbH
4.2.4 Corporate Design von Trenkwalder Personaldienste GmbH
5. Meinungen der Mitarbeiter von Trenkwalder Personaldienste GmbH
6. Schlussbemerkung
7. Quellenverzeichnis
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Julia Jancke (Autor:in), 2015, Corporate Identdity von Trenkwalder Personaldienste GmbH, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/425600
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