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Corporate Identdity von Trenkwalder Personaldienste GmbH


Trabajo de Investigación (Colegio), 2015

20 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhalt

1. Aufgabenstellung – Einleitung

2. Geschichtlicher Hintergrund

3. Begriffserklärung Corporate Identdity
3.1 Was ist eine Unternehmensphilosopie?
3.2 Was ist Corporate Behavior?
3.3 Was ist Corporate Communication?
3.4 Was ist Corporate Culture?
3.5 Was ist Corporate Design?

4. Die Bedeutung des Corporate Identdity von Trenkwalder Personaldienste GmbH
4.1 Die Hauptziele des Unternehmens Personaldienste GmbH
4.2 Analyse des Corporate Identity von Trenkwalder Personaldienste GmbH
4.2.1 Corporate Behavior von Trenkwalder Personaldienste GmbH
4.2.2 Corporate Communication von Trenkwalder Personaldienste GmbH
4.2.3 Corporate Culture von Trenkwalder Personaldienste GmbH
4.2.4 Corporate Design von Trenkwalder Personaldienste GmbH

5. Meinungen der Mitarbeiter von Trenkwalder Personaldienste GmbH

6. Schlussbemerkung

7. Quellenverzeichnis

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 20 páginas

Detalles

Título
Corporate Identdity von Trenkwalder Personaldienste GmbH
Calificación
1,0
Autor
Año
2015
Páginas
20
No. de catálogo
V425600
ISBN (Ebook)
9783668712478
ISBN (Libro)
9783668712485
Tamaño de fichero
6164 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Hausarbeit, Corporate Identdity, Unternehmensführung
Citar trabajo
Julia Jancke (Autor), 2015, Corporate Identdity von Trenkwalder Personaldienste GmbH, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/425600

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Título: Corporate Identdity von Trenkwalder Personaldienste GmbH


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