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Vorteile von Selbstkontrolle am Arbeitsplatz. Auswirkungen auf Arbeitsleistung und Transaktionskosten


Dossier / Travail, 2017

12 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Vorgehensweise

2. Theoretische Grundlagen
2.1 Definition der Kontrollarten
2.2 Definition Transaktionskostenansatz

3. Menschenbilder nach Douglas McGregor
3.1 Theorie X
3.2 Theorie Y
3.3 Schlussfolgerung

4. Auswirkungen und Vorteile der Selbstkontrolle
4.1 Psychologische Auswirkungen
4.2 Auswirkungen auf die Leistung
4.3 Senkung von Transaktionskosten

5. Handlungsempfehlung

Quellenverzeichnis
I. Literatur
II. Internetquellen

Fin de l'extrait de 12 pages

Résumé des informations

Titre
Vorteile von Selbstkontrolle am Arbeitsplatz. Auswirkungen auf Arbeitsleistung und Transaktionskosten
Université
University of Applied Sciences Hannover
Note
1,7
Auteur
Année
2017
Pages
12
N° de catalogue
V383471
ISBN (ebook)
9783668588745
ISBN (Livre)
9783668588752
Taille d'un fichier
909 KB
Langue
allemand
Mots clés
Personal, Selbstkontrolle, Transaktionskosten, Prinzipal Agent Theorie, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL
Citation du texte
Jan Philipp Jakobi (Auteur), 2017, Vorteile von Selbstkontrolle am Arbeitsplatz. Auswirkungen auf Arbeitsleistung und Transaktionskosten, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/383471

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