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Vorteile von Selbstkontrolle am Arbeitsplatz. Auswirkungen auf Arbeitsleistung und Transaktionskosten


Trabajo Escrito, 2017

12 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Vorgehensweise

2. Theoretische Grundlagen
2.1 Definition der Kontrollarten
2.2 Definition Transaktionskostenansatz

3. Menschenbilder nach Douglas McGregor
3.1 Theorie X
3.2 Theorie Y
3.3 Schlussfolgerung

4. Auswirkungen und Vorteile der Selbstkontrolle
4.1 Psychologische Auswirkungen
4.2 Auswirkungen auf die Leistung
4.3 Senkung von Transaktionskosten

5. Handlungsempfehlung

Quellenverzeichnis
I. Literatur
II. Internetquellen

Final del extracto de 12 páginas

Detalles

Título
Vorteile von Selbstkontrolle am Arbeitsplatz. Auswirkungen auf Arbeitsleistung und Transaktionskosten
Universidad
University of Applied Sciences Hannover
Calificación
1,7
Autor
Año
2017
Páginas
12
No. de catálogo
V383471
ISBN (Ebook)
9783668588745
ISBN (Libro)
9783668588752
Tamaño de fichero
909 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Personal, Selbstkontrolle, Transaktionskosten, Prinzipal Agent Theorie, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL
Citar trabajo
Jan Philipp Jakobi (Autor), 2017, Vorteile von Selbstkontrolle am Arbeitsplatz. Auswirkungen auf Arbeitsleistung und Transaktionskosten, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/383471

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Título: Vorteile von Selbstkontrolle am Arbeitsplatz. Auswirkungen auf Arbeitsleistung und Transaktionskosten


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