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Prekäre Arbeitsverhältnisse in Deutschland. Sind atypische Beschäftigungsformen prekär?


Trabajo Escrito, 2017

17 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

I. Einleitung

II. Standortbestimmung der Begriffe Prekäre Beschäftigung, Prekariat und Prekarisierung

III. Atypische Beschäftigungsverhältnisse sowie Folgewirkung und Probleme
a. Teilzeitbeschäftigung
b. Geringfügige Beschäftigung/ Mini- und Midi-Jobs
c. Befristete Beschäftigung
d. Leiharbeit
e. Soloselbstständigkeit
f. Werkvertragsbeschäftigung

IV. Sind atypische Beschäftigungen prekär?

V. Fazit/ Schluss

VI. Literatur- und Quellenverzeichnis

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Prekäre Arbeitsverhältnisse in Deutschland. Sind atypische Beschäftigungsformen prekär?
Universidad
Technical University of Darmstadt
Calificación
1,3
Autor
Año
2017
Páginas
17
No. de catálogo
V383122
ISBN (Ebook)
9783668587748
ISBN (Libro)
9783668587755
Tamaño de fichero
563 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Prekarität prekäre Arbeitsverhältnisse Atypische Beschäftigung Mindestlohn Teilzeitarbeit
Citar trabajo
Peter Schuch (Autor), 2017, Prekäre Arbeitsverhältnisse in Deutschland. Sind atypische Beschäftigungsformen prekär?, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/383122

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