Prekäre Arbeitsverhältnisse in Deutschland. Sind atypische Beschäftigungsformen prekär?


Term Paper, 2017

17 Pages, Grade: 1,3


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Inhaltsverzeichnis

I. Einleitung

II. Standortbestimmung der Begriffe Prekäre Beschäftigung, Prekariat und Prekarisierung

III. Atypische Beschäftigungsverhältnisse sowie Folgewirkung und Probleme
a. Teilzeitbeschäftigung
b. Geringfügige Beschäftigung/ Mini- und Midi-Jobs
c. Befristete Beschäftigung
d. Leiharbeit
e. Soloselbstständigkeit
f. Werkvertragsbeschäftigung

IV. Sind atypische Beschäftigungen prekär?

V. Fazit/ Schluss

VI. Literatur- und Quellenverzeichnis

Excerpt out of 17 pages

Details

Title
Prekäre Arbeitsverhältnisse in Deutschland. Sind atypische Beschäftigungsformen prekär?
College
Technical University of Darmstadt
Grade
1,3
Author
Year
2017
Pages
17
Catalog Number
V383122
ISBN (eBook)
9783668587748
ISBN (Book)
9783668587755
File size
563 KB
Language
German
Keywords
Prekarität prekäre Arbeitsverhältnisse Atypische Beschäftigung Mindestlohn Teilzeitarbeit
Quote paper
Peter Schuch (Author), 2017, Prekäre Arbeitsverhältnisse in Deutschland. Sind atypische Beschäftigungsformen prekär?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/383122

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Title: Prekäre Arbeitsverhältnisse in Deutschland. Sind atypische Beschäftigungsformen prekär?



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